ALESSANDRA JORGE NADAI
Dados Iniciais e Escolaridade
- Celular / Whatsapp
- 18991520321
- ALE_NADAI@YAHOO.COM.BR
- Chefia ou encarregatura
- Exerce função de Encarregatura
- Função da Chefia ou Encarregatura que exerce?
- Encarregada do Museu Histórico e Pedagógico
- Escolaridade
- Pós Graduação / Especialização — Completo
- Ano Conclusão
- 2018
Cursos realizados / em andamento
| Curso | Situação | Grau | Ano | Área | Instituição |
|---|---|---|---|---|---|
| Imersão Digital em Cemitérios Patrimoniais | Completo | Capacitação | 2021 | Museologia | O Campanário |
| Patrimônio e Direito Cultural no Brasil | Completo | Capacitação | 2021 | Museologia | Fôlego Programa |
| História da Arte no Brasil | Completo | Capacitação | 2020 | Museologia | Fôlego Programa |
| Gestão de Museus em Tempos de Crise – Gestão de Comunicação Digital | Completo | Capacitação | 2020 | Museologia | Museu do Futebol |
| Museografia e Patrimônio Cultural | Completo | Pós Graduação / Especialização | 2018 | Museologia/História | Centro Universitário Claretiano |
| CEM-SP: gestão de segurança de acervo | Completo | Capacitação | 2017 | Museologia | ACAM Portinari /SISEM |
| Ação Educativa em Museus e Espaços Culturais | Completo | Capacitação | 2013 | Museologia | Oficinas Culturais Secretaria de Estado da Cultura |
| Narrativas e Aprendizagens | Completo | Outros | 2013 | Museologia | Museu da Pessoa/SISEM |
| Mediação em Instituições Culturais | Completo | Capacitação | 2012 | Museologia | SISEM |
| Educação Patrimonial | Completo | Capacitação | 2012 | Museologia | SISEM |
| Introdução ao Trabalho em Museus | Completo | Outros | 2011 | Museologia | UNAERP/UNESCO/SISEM |
| Capacitação para Gestão de Museus | Completo | Outros | 2011 | Museologia | SISEM |
| Conservação de Fotografias e Documentos Audiovisuais | Completo | Capacitação | 2011 | Museologia | SISEM |
| Plano Museológico | Completo | Capacitação | 2010 | Museologia | SISEM |
| Expografia | Completo | Capacitação | 2010 | Museologia | SISEM |
| Treinamento de Equipes Administrativas e de Apoio em Museus | Completo | Capacitação | 2010 | Gestão de Museus | SISEM |
| Gestão e Documentação de Acervos | Completo | Capacitação | 2009 | Museologia | IPHAN |
| Memória e Patrimônio | Completo | Outros | 2008 | Museologia/História | UNESP Assis |
| Ação Cultural e Educativa em Museus | Completo | Capacitação | 2007 | Museologia | IPHAN |
| Memória e Patrimônio Cultural | Completo | Capacitação | 2002 | Museologia | Gilson Souza e Marcemino Bernardes |
Avaliação de Trabalho e Ambiente
- Como você se sente em relação a função que exerce?
- Insatisfeito
- Comentário / Complementar
- No momento me sinto frustrada, pois a cidade de Penápolis já foi referência na área cultural, reconhecida dentro do estado como a "Cidade dos Museus", mas perdeu a relevância perante às Instituições Políticas Municipais. Além da falta de incentivo com relação aos funcionários, a discrepância salarial na categoria de assistentes administrativos é gritante.
- Como você se sente em relação ao ambiente de trabalho?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Convivo com pessoas que são comprometidas com o Museu, com o Patrimônio Cultural da cidade e principalmente com o serviço público.
- Como você avalia as Ferramentas/Equipamentos disponíveis para trabalhar
- Regular
- Comentário / Complementar
- Enquanto conquistou-se aparelhos de ar condicionado, não se consegue avançar na contratação de profissionais para desenvolvimento da arte visual ou vídeos da nova expografia (serviços que custam menos de dez mil reais). A qualidade dos materiais básicos como cola, estilete, papel, pastas, etc. é péssima. Infelizmente o trabalhador ligado diretamente à área, não é ouvido ou consultado.
Cursos de capacitação importantes para o cargo
Não informado
Avaliação das Atribuições e Atividades
Relacione as Atividades rotineiras que exerce no seu cargo de chefia/encarregatura:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Planeja, organiza, administra, dirige e supervisiona o Museu, ou seja, define todas as ações museológicas | Diário | Os serviços necessários para o desenvolvimento das áreas de um Museu seriam ideais se fossem planejados e desenvolvidos por uma equipe multidisciplinar, que envolve historiador, museólogo, pedagogo, entre outros. |
| Define o espaço museológico adequado a apresentação e guarda das coleções, ou seja, define a expografia do Museu | Outros | Não informado |
| Presta serviços de consultoria na área museológica | Outros | Expografia Museu de Folclore, Espaço Água (CEA/DAEP), Primeira Casa - Museu de São Francisco de Assis, Museu Histórico e Pedagógico, na cidade de Araçatuba, Birigui entre outras |
| Planeja, organiza e executa ações para a aquisição de acervo, a fim de enriquecer e ampliar o acervo, de acordo com a política de aquisição de acervo do Museu | Outros | Não informado |
| Mantem estudo permanente relacionado ao tema “Museologia” e sempre que possível participa de formações | Semanal | Não informado |
| Mantem estudo e pesquisas permanentes relacionados à história da cidade e região | Semanal | Não informado |
| Representa o Museu ou a Secretaria em Conselhos Municipais, Representações Regionais junto ao Governo do Estado de São Paulo | Outros | Não informado |
| Elabora, desenvolve e executa projetos para o Museu | Outros | Não informado |
Relacione as Atividades rotineiras que exerce:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Faz todo o atendimento às visitas, desde o acolhimento com abordagem reflexiva dos conceitos de museu, patrimônio, preservação, história e memória. Durante a mediação da visitação realiza a abordagem da história da cidade de forma que o visitan | Diário | Necessário ter mais funcionários, pois somente eu faço as visitas mediadas, o que limita o número de atendimentos e a qualidade em si. |
| Elabora, desenvolve e executa projetos de ação educativa dentro do espaço museal, do espaço geográfico da cidade e nas Instituições | Outros | Necessário ter mais funcionários para o desenvolvimento de ações educativas e culturais. |
| Desenvolve exposições temporárias, desde pesquisa, montagem, pintura de módulos, a fim de manter constante diálogo com os diversos segmentos da comunidade | Outros | Necessidade de mais funcionários capacitados. |
| Realiza, organiza e participa de palestras e grupos de estudo | Outros | Não informado |
| Desenvolve intercâmbio cultural com outros museus e instituições, através de troca de experiências, cursos e empréstimo de material para exposições | Outros | Não informado |
| Zela pela limpeza e conservação de materiais, equipamentos e do espaço museal | Diário | Não informado |
| Assegura, na medida do possível, o prolongamento da vida útil do acervo, mantendo as condições ambientais adequadas e orientando o correto tratamento e manuseio do acervo, desde a higienização, acondicionamento e armazenamento, seja de peças, docum | Diário | Falta material básico para o armazenamento correto do acervo |
| Permanece, sempre que necessário, na recepção do Museu, prestando atendimento aos visitantes | Outros | Necessário ter mais funcionários capacitados. |
| Realiza, sempre que necessário, a limpeza dos espaços do Museu, bem como do acervo | Outros | Nas férias, licença médica ou falta do funcionário responsável por este serviço, não há substituição |
Existem atividades que seriam pertinentes ao seu cargo e que não são realizadas? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Atendimento às visitas | Outros Motivos | O Museu está fechado desde março de 2020 para o conserto de cobertura do prédio e nova expografia, o reparo no telhado foi executado mas o projeto expográfico requer outros investimentos e isso parece não ser prioridade. Portanto o museu continua fec |
| Preenchimento do Cadastro Estadual de Museus da Secretaria de Estado da Cultura e Economia Criativa | Outros Motivos | Esse cadastro é de suma importância, até mesmo para a captação de recursos financeiros, mas algumas medidas são necessárias, que inclui a reabertura do museu para a visita técnica do pessoal da Sistema Estadual de Museus/SISEM |
Existem atividades que você realiza, mas que não são adequadas ao cargo que você ocupa? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Executa a documentação museológica, ou seja, identifica e cataloga as peças do museu, de acordo com as normas museológicas atuais | Não existe servidor realizando a atividade e assumi para não prejudicar o andamento dos serviços do setor | Essa atividade entre outras citadas acima deveriam ser realizadas por um Museólogo |
| Auxilia a elaboração e execução dos projetos da Secretaria Municipal de Cultura, quando necessário | Outros Motivos | Falta de funcionários capacitados para o setor cultural |
| Executa outras tarefas determinadas pelo superior imediato | Outros Motivos | Falta de funcionários na Secretaria |