GILSON MORENO SOARES AZENHA
Dados Iniciais e Escolaridade
- Celular / Whatsapp
- 1898111828
- GILSONMSA@IG.COM.BR
- Chefia ou encarregatura
- Exerce função de Encarregatura
- Função da Chefia ou Encarregatura que exerce?
- Encarregado do Museu Municipal do Folclore de Penápolis
- Escolaridade
- Ensino Superior — Incompleto
- Ano Conclusão
- 1984
Cursos realizados / em andamento
| Curso | Situação | Grau | Ano | Área | Instituição |
|---|---|---|---|---|---|
| Curadoria e História das Exposições no Brasil | Completo | Capacitação | 2021 | Cultura | Atelier Cultura/RJ |
| Curso de Capacitação para Museus | Completo | Capacitação | 2013 | Cultura | SISEM - SP |
| Introdução ao Trabalho em Museus | Completo | Capacitação | 2011 | Não informado | Sec. de Estado da Cultura -Sistema Estadual de Museus (SISEM-SP) - Associação Cultural de Apoio ao Museu Casa de Portinari (ACAM Portinari) e Univer |
| Memória e Patrimônio | Completo | Capacitação | 2006 | Cultura | UNESP/Assis |
| Memória e Patrimônio Cultural | Completo | Capacitação | 2002 | Cultura | Prefeitura Municipal de Penápolis |
| Programa Nacional da Municipalização do Turismo | Completo | Capacitação | 2001 | Turismo | Ministério do Esporte e Turismo |
| Ação Cultural e Educativa em Museus | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | IPHAN |
| Gestão e Documentação de Acervos | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | IPHAN |
| Treinamento de Equipes Administrativas e de Apoio em Museus | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | SISEM - SP |
| Plano Museológico | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | SISEM - SP |
| Conservação de Fotografias e Documentos Audiovisuais | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | SISEM - SP |
| Elaboração de Projetos para o PROAC | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | Secretaria de Estado da Cultura/SP |
| Acessibilidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência em Bibliotecas Públicas | Completo | Capacitação | Não informado | Educação | SISEB - SP |
| Documentação, Conservação e Política de Acervo | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | SISEM - SP |
| Liderança e Gestão de Equipes/ Lideranças e Crescimento Pessoal | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | Prefeitura Municipal de Penápolis |
| Formação de Público Para Cultura | Completo | Capacitação | Não informado | Cultura | Secretaria de Estado da Cultura - Museu das Imagem de do Som - MIS/SP |
Avaliação de Trabalho e Ambiente
- Como você se sente em relação a função que exerce?
- Muito Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Hoje, 04/01/2023, quando preencho esse questionário, completo 21 anos de serviço público, estando no mesmo local em qual comecei, em 2002. Por ser uma pessoa muito ligada à Cultura e também à Educação, sinto-me plenamente à vontade na função que me foi delegada, no início, quando ainda estava Monitor Esportivo (em desvio de função), até 2013, quando fui readaptado Instrutor de Artes, em razão de problemas de saúde. Fui nomeado Encarregado à época, mas em razão de questionamento por parte do Ministério Público, que mais tarde se julgou improcedente, fui reconduzido ao cargo em 2017. Mesmo deixando de receber a gratificação durante esse período, continuei de fato a exercer as funções de encarregado do museu. Tive sim prejuízos morais e financeiros (não recebi a gratificação mesmo sendo improcedente a ação), mas meu prazer em fazer aquilo que sempre gostei, e com o passar do tempo, ganhando experiência e mais conhecimento através de inúmeros cursos de capacitação, me considero plenamente realizado e satisfeito com as funções que exerço na Secretaria de Cultura e Turismo e no Museu de Folclore.
- Como você se sente em relação ao ambiente de trabalho?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Infelizmente não posso me dizer muito satisfeito em relação ao ambiente de trabalho, porque é difícil sentir-se pleno ao notar que a quantidade de funcionários que consegue manter à duras penas a Secretaria de Cultura e Turismo e seus inúmeros equipamentos é extremamente insuficiente para o bom andamento dos serviços e consequentemente, oferecer um retorno de qualidade e máxima eficiência aos cidadãos.
- Como você avalia as Ferramentas/Equipamentos disponíveis para trabalhar
- Bom
- Comentário / Complementar
- Numa Secretaria como a nossa, sempre relegada a segundo plano por todas as administrações, e com um orçamento que é insuficiente para as necessidades da pasta, e muitas vezes tendo que abrir mão de cuidar de seus próprios públicos e dos próprios projetos para cumprir agendas políticas ou referentes à outras pastas, fica difícil avaliar como positivo o suporte recebido das administrações. Vivemos de quebra-galhos e muitas vezes só conseguimos realizar nossas atividades utilizando nossos próprios recursos, pois queremos muito que as "coisas" aconteçam.
Cursos de capacitação importantes para o cargo
| Curso | Área |
|---|---|
| Capacitação museológica avançada; capacitação em cultura e artes; visitas técnicas | Cultura |
| Capacitação em turismo; participação em conferências e debates; visitas técnicas | Turismo |
Avaliação das Atribuições e Atividades
Relacione as Atividades rotineiras que exerce no seu cargo de chefia/encarregatura:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Cabe ao encarregado do Museu Municipal do Folclore de Penápolis, a gestão, supervisão, pesquisa, elaboração de projetos, coordenação da equipe de trabalho e gerência do equipamento cultural, para que ele possa estar em pleno funcionamento, atenden | Diário | Não informado |
Relacione as Atividades rotineiras que exerce:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Atendimento aos visitantes, pesquisadores e público em geral, realizado através de mediação do acervo e/ou abordagem personalizada; pesquisa em livros, revistas especializadas e/ou internet, buscando atualizações no domínio do acervo e atividades c | Diário | As atividades realizadas pelos funcionários do Museu de Folclore são muitas vezes feitas em conjunto, pois somos pouquíssimos funcionários e o trabalho em cooperação é sempre realizado, muitas vezes atrapalhando as funções determinadas de cada um |
| Contato direto com as entidades afins e com as Secretarias Municipais, com destaque para a de Cultura e Turismo e de Educação, para realização de exposições e eventos, onde o museu possa contribuir ou receber aporte para realizar suas funções inst | Outros | Não informado |
| Colaboração com os demais equipamentos geridos pela Secretaria de Cultura e Turismo, como o Museu Histórico, o Museu de São Francisco (1ª Casa) e Bibliotecas em projetos, exposições, mediação etc | Outros | Não informado |
Existem atividades que seriam pertinentes ao seu cargo e que não são realizadas? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Realização de exposições temporárias e/ou itinerantes em locais que não as dependências do próprio museu | Problema de Saúde | Estou em função readaptada e atualmente estou em tratamento de um câncer (já controlado) que demandam sequelas e limitações físicas |
| Coordenação de oficinas de criação, arte e artesanato | Limitação Física | Mesma justificativa anterior |
Existem atividades que você realiza, mas que não são adequadas ao cargo que você ocupa? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Atividades de identificação, fichamento, registro e organização documental do acervo | Não existe servidor realizando a atividade e assumi para não prejudicar o andamento dos serviços do setor | É muito importante necessária a contratação de um museólogo(a) para que esta atividade esteja de acordo com o Estatuto dos Museus e com as normas internacionais do Ibram (Intituto Brasileiro de Museus) e do Icom (Internacional Council of Museums) |