KELLI RODRIGUES LIMA MOURO FORTI
Dados Iniciais e Escolaridade
- Celular / Whatsapp
- 18991367908
- KELLIMOURO@GMAIL.COM
- Chefia ou encarregatura
- Exerce função de Encarregatura
- Função da Chefia ou Encarregatura que exerce?
- Coordenadora do CRAS Eldorado
- Escolaridade
- Ensino Superior — Completo
- Ano Conclusão
- 2004
Cursos realizados / em andamento
| Curso | Situação | Grau | Ano | Área | Instituição |
|---|---|---|---|---|---|
| Programa São Paulo Solidário | Completo | Capacitação | 2013 | Serviço Social | Governo do Estado de São Paulo |
| Plano de capacitação para implementação da NOB-RH - Política de Assistência Social | Completo | Capacitação | 2012 | Serviço Social | Governo do Estado de São Paulo |
| Plano de Capacitação para implementação da NOB-RH - Gestão Social e estratégias de combate a pobreza | Completo | Capacitação | 2012 | Serviço Social | Governo do Estado de São Paulo |
| Gestão da Política de Assistência Social: competências, práticas e perspectivas | Completo | Capacitação | 2009 | Serviço Social | Simetria assessoria consultoria e treinamentos |
| Curso de Agente Social de Habitação das Prefeituras Parceiras | Completo | Capacitação | 2008 | Habitação | Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano do Estado de São Paulo |
| Práticas e competências - Instrumentos para o trabalho profissional | Completo | Capacitação | 2007 | Serviço Social | Assessoria e Consultoria Social Ltda |
| Oficina de Imersão Política Pública de Assistência Social | Completo | Outros | 2007 | Serviço Social | Qualimax tecnologia superior em Gestão Pública |
| SUAS: Conceituação e Perspectivas | Completo | Capacitação | 2006 | Serviço Social | Capacitação Solidária e Governo do Estado de São Paulo |
| capacitação Municipalizada dos Programas de Transferência de renda do Governo Federal | Completo | Capacitação | 2006 | Serviço Social | Qualimax tecnologia superior em Gestão Pública |
Avaliação de Trabalho e Ambiente
- Como você se sente em relação a função que exerce?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Acredito que estou sempre me desempenhando para realizar um bom trabalho, mas em determinados momentos me sinto sobrecarregada.
- Como você se sente em relação ao ambiente de trabalho?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Acredito ser um ambiente agradável, harmonioso em muito momentos, mas a falta de equipe para execução dos serviços e para conseguirmos dar conta de toda demanda apresentada, muitas vezes acaba sobrecarregando todos e gerando um clima de insatisfação, reclamações, dentre outros, sobre caindo sobre a coordenação, onde preciso tentar atuar com estratégias para lidar com essas situações.
- Como você avalia as Ferramentas/Equipamentos disponíveis para trabalhar
- Bom
- Comentário / Complementar
- Não informado
Cursos de capacitação importantes para o cargo
| Curso | Área |
|---|---|
| Curso específico para coordenador de CRAS | Serviço Social |
Avaliação das Atribuições e Atividades
Relacione as Atividades rotineiras que exerce no seu cargo de chefia/encarregatura:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Elaboração de documentos, relatórios, planilhas, cronograma, dentre outros | Diário | Não informado |
| coordenar, acompanhar e gerenciar a execução das ações | Diário | Não informado |
| Articular, acompanhar e avaliar a implantação e execução dos programas, projetos e serviços | Diário | Não informado |
| Participar de reuniões de: equipe técnica, equipe completa, chefia e coordenação, articulação com a rede, discussões de casos | Semanal | Não informado |
| Participação em cursos, capacitações, oficinas, seminários, dentre outros | Outros | Não informado |
| Acompanhar, fiscalizar e alimentar o sistema de ponto dos funcionários | Quinzenal | Não informado |
| Acompanhar e organizar a rotina diária do equipamento | Diário | Não informado |
| Membro da Comissão de monitoramento e avalição das parcerias | Outros | Não informado |
| Realizar, participar e organizar reuniões para discussão de casos, ações comunitárias, eventos e confraternizações para as famílias acompanhadas ou do território. | Outros | Não informado |
| Realizar avaliações dos serviços e dos funcionários por solicitação da Secretaria e Avaliação Anual de mérito | Outros | Não informado |
| Definir juntamente com a equipe técnica e de acordo com a cartilha de fluxo do SUAS , os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados. | Diário | Não informado |
| Coordenar, orientar, fiscalizar e alimentar o sistema informatizado do CRAS | Diário | Não informado |
Relacione as Atividades rotineiras que exerce:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Atendimentos e atividades de grupo | Outros | Apesar de ter assumido uma encarregatura, quando necessário, assumo meu cargo pelo qual fui contratada como assistente Social, e realizo atendimentos e atividades de grupo. |
| As mesmas listadas na pergunta anterior | Outros | Não informado |
Existem atividades que seriam pertinentes ao seu cargo e que não são realizadas? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial no território | Outros Motivos | Motivo: devido a enorme demanda de serviço e carga horária insuficiente |
| Planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência do CRAS | Outros Motivos | Motivo: devido a demanda de serviços do coordenador e equipe técnica, não estamos conseguindo executar essa ação. |
| Realizar e acompanhar o referenciamento das OSC | Outros Motivos | Motivo: devido a enorme demanda de serviço e carga horária insuficiente |
Existem atividades que você realiza, mas que não são adequadas ao cargo que você ocupa? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Parte administrativa | Não existe servidor realizando a atividade e assumi para não prejudicar o andamento dos serviços do setor | Atualmente não temos um funcionário para executar a parte administrativa da unidade, portanto, cada profissional desenvolve essa função de acordo com sua necessidade. (elaboração de ofícios, memorando, arquivamento de documentos, dentre outros) |
| Decoração do equipamento, festas e eventos | Outros Motivos | Em vários momentos, precisamos parar o serviço para realizar a decoração do equipamento, de festas e eventos, tendo em vista que não tem um profissional contratado e qualificado para executar essa função. |