EMANUELE CAROLINA BRAZ
Dados Iniciais e Escolaridade
- Celular / Whatsapp
- 18991584614
- MANUBRAZ2@GMAIL.COM
- Chefia ou encarregatura
- Não exerce função de Chefia/Encarregatura
- Função da Chefia ou Encarregatura que exerce?
- Não informado
- Escolaridade
- Ensino Superior — Incompleto
- Ano Conclusão
- 2023
Cursos realizados / em andamento
Não informado
Avaliação de Trabalho e Ambiente
- Como você se sente em relação a função que exerce?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- Estou satisfeita com meu trabalho, faço o que gosto e com prazer. Porém ao mesmo tempo me sinto desmotivada por não ter o reconhecimento como minha colega de sala tem pois tem uma remuneração diferente da minha e não me sinto contente em fazer algo que a minha colega de trabalho faz igual e eu não possuo o mesmo valor.
- Como você se sente em relação ao ambiente de trabalho?
- Satisfeito
- Comentário / Complementar
- A equipe de trabalho é muito boa, gosto do ambiente, mas por vezes sinto que falta um elo de ligação entre nós educadoras e funcionárias, também sinto que falta proximidade, entendimento e ser mais humana por parte das nossas gestoras.
- Como você avalia as Ferramentas/Equipamentos disponíveis para trabalhar
- Regular
- Comentário / Complementar
- Aparentemente está melhorando, está ocorrendo mais compra de materiais, equipamentos e ferramentas por parte da prefeitura, porém com esse dinheiro que vem do PDDE muitas coisas têm que ser compradas com esse dinheiro e acabam não sendo suficientes. Muito se fez esse ano em relação a equipamentos, mas ainda falta muito para que fique ótimo
Cursos de capacitação importantes para o cargo
| Curso | Área |
|---|---|
| Inclusão | Autismo, deficiência intelectual, tdha |
Avaliação das Atribuições e Atividades
Relacione as Atividades rotineiras que exerce no seu cargo de chefia/encarregatura:
Não informado
Relacione as Atividades rotineiras que exerce:
| Atividade | Periodicidade | Obs |
|---|---|---|
| Educar de forma lúdico e atrativa ás crianças | Diário | Todas as atividades que realizamos com as crianças tem intencionalidade e ensinam. |
| Elaborar e executar planos de trabalho seguindo os campos de experiência | Outros | Plano de trabalho está sendo elaborado para trabalharmos nele durante um bimestre, contemplamos nele os campos de experiências e os objetivos de aprendizagem, fazemos o plano de trabalho utilizando nosso livro: Portas abertas. |
| Rotina de trabalho semanal | Semanal | Temos 1 hora por semana para a elaboração dessa rotina onde uma outra educadora fica com o nosso grupo, por vezes quando falta funcionária para ficar, acabamos por fazer nossa rotina no horário de descanso das crianças |
| Avaliação pedagógica | Outros | Existem dois momentos no ano letivo (1º e 2º) registramos as habilidades desenvolvidas a partir dos objetivos propostos no meu plano de trabalho. Porém as avaliações fazem parte de um processo de observação e anotação diário. |
| Reunião pedagógica e reunião com as famílias | Outros | Reuniões pedagógicas com as famílias conforme previsto no calendário escolar |
| Dialogar com pais ou responsáveis | Diário | Mantenho contato direto com os pais Oi responsáveis, onde tudo o que se.passa na sala de aula e dentro da unidade escolar é relatado quando se faz pertinente |
| Participar de palestras e cursos de formação pertinentes ao cargo | Outros | Não informado |
| Organização da sala, espaços da creche e materiais pedagocgicos | Diário | Organizamos nosso espaço de trabalho diariamente conforme orientação da gestão, promovendo um ambiente acolhedor e agradável. |
| Participar de formações organizadas pela Secretaria Municipal de Educação | Outros | As formações contribuem para o nosso trabalho diário |
Existem atividades que seriam pertinentes ao seu cargo e que não são realizadas? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Hora atividade | Outros Motivos | É de extrema importância esse momento, para planejamento, confecção de atividades, estudo entre outros, pois muito exigem, mas não dão condições, e mesmo assim nós fazemos nosso planejamento e atividades, mesmo sem tempo específico para isso. |
| Planejamento mensal | Outros Motivos | Uma vez ao mês termos um dia de estudo e planejamento, para ver o que está dando certo, o que precisa ser alterado e até mesmo para realizar as tarefas citadas no item acima, já que não temos uma hora atividade fixa |
| Recesso em julho | Outros Motivos | Nosso trabalho é desgastante tanto física como mentalmente, então merecemos um descanso. Os 5 dias que :ganhamos" só nos sobrecarregam pois nos vemos muitas vezes com 1 grupos. |
| Bonificação por entregas de certificados | Outros Motivos | Nós só recebemos por um certificado de pós graduação, podemos continuar nos especializando porém não receberemos por esses certificados, já as professoras recebem por vários certificados. |
| Diminuir tempo de entrega entre os certificados | Outros Motivos | Exigem pedagogia ou magistério nos concursos atuais, porém a educadora só pode apresentar seu diploma de pedagogia após três anos no cargo, e para apresentar o certificado da pós é necessário esperar mais 3 anos |
Existem atividades que você realiza, mas que não são adequadas ao cargo que você ocupa? Se sim especifique:
| Atividade | Motivo | Obs |
|---|---|---|
| Assumir crianças de outro grupo | Não existe servidor realizando a atividade e meu chefe imediato determinou que eu fizesse no lugar dele | Muitas vezes somos tiradas da nossa sala para assumir um outro grupo de uma educadora que faltou e.pir.vezes as crianças dessa educadora faltosa é distribuída entre os grupos da.creche |
| Medicar criancas | Não existe servidor realizando a atividade e eu tenho capacidade técnica para fazê-lo e assumi | Entende-se que se a criança precisa de acompanhamento médico e fazer tratamento de alguma doença ela deve permanecer em sua casa até que esse tratemos acabe |
| Me responsabilizar em encontrar os responsáveis de alguma criança da minha turma | Existe servidor realizando a atividade, mas, eu tenho capacidade técnica e gosto da atividade, então, eu faço | Considero que meu supervisor/diretor deva entrar em contato com os familiares para que avise sobre intercorrencias que aconteçam dentro da unidade escolar, por muitas vezes temos que deixar crianças com algum outro funcionário, para tentar contato |